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経営理念・行動指針

1. 

   全従業員一人一人の成長を経営の目的とする。

2. 

   我々は、人間の持つ能力を信じ、あらゆる知識・経験には意味がある事を知り、それらを活かす道を創造する。

3. 

   社会を礎とし、その上に己の道がある事を知り、双方相反する事の無い繁栄に貢献する。

4. 

   我々は、より高い付加価値を社会に提供する事によってのみ、その存在価値を問うものとする。

従業員・行動指針

社員としての心構え

• 動機善也や、私心無かりしか。
• 我々の夢とは Dream（夢物語） ではなく、Will（意志） である。
• 常にプロたらん。定めた目標にコミット出来る人をプロと呼ぶ。
• 引き受けて、背負って、侠（おとこ）にならん。
• 己の器を拡げる。器とは、「自分」に含まれる対象の大きさを指す。
• 楽しい事をせよ。楽しい事をやれる方法を考えよ。
• 成功　＝　考え方（人間性） × 熱意（執着・努力・知識） × 能力（才能・経験）

事業取組の心構え

• 失敗を恐れず、常に新しい事に挑戦せよ。些細な事にも、創意工夫のネタがある。
• 差別化・高次化・標準化をもって、事業を構築せよ。
• お客様の「不平・不満・不便」こそがニーズであり、ビジネスチャンスと捉えよ。
• 革新とは、1％のひらめきと99％の地道な努力の積み重ねによってのみ得られる。
  ひらめきは、1％の才能と99％の絶え間なき勉強によって得られる。
• 楽観的に夢を描き、想いを強くし、悲観的に周到なる計画を行い、大胆に行動せよ。
• 子供に注ぐ愛情をもって、事業を育てる。
• 大志をもって臨み、身の丈を知って自重せよ。

事業遂行の心構え

• 真の真実は常に一つしか無い。たった一つの事実を明らかにし、私心を捨て、（己という）例外を廃して取り組め。利己心こそ、失敗の最大の要因である。
• 今日出来ない事は明日も出来ない。三ヶ月で出来ない事は一年でも出来ない。三年で出来ない事は一生出来ない。
• 苦難に戯れ、立ち向かえ。その先にこそ、勝利の美酒が待っている。
• 大善は非情に似たり、小善は罪悪に似たり。

成功を掴む為の心構え

• 失敗は成功へのプロセスに過ぎない。重要な事は、失敗から何を学ぶかである。
• 既に出来た事に酔うのではなく、未だ出来ていない事に取り組め。やれなかった理由を（＝言い訳）語っている暇があるのなら、理由を分析し、どうすれば出来るのかを考えよ。
• 己の出した結果は、己の選択の結果であり、誰のせいでも無い。
• 己の部下は、己の器を映す鏡である。部下を責めるのではなく、己の至らなさを責めよ。