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人材紹介・紹介予定派遣

正社員や契約社員など、直接雇用を前提とした人材をご紹介します。 業種・職種を問わず、企業様が求める人材像を確実に掴み、ご要望にピッタリの人材をスムーズに採用することができます。 また、紹介予定派遣では採用後のミスマッチを予防することが可能です。

人材紹介の仕組み

営業、販売、事務、エンジニア、コンサルタント、研究開発、IT系、新卒・第二新卒、その他 各種資格所持者など、業種、職種問わず、様々な人材ニーズにお応えすることが可能です。

紹介予定派遣について

紹介予定派遣とは、派遣契約が終了する時点で派遣先の社員として紹介することを前提として、労働者派遣をすることをいいます。

紹介予定派遣では、派遣期間が最長で6ヶ月までと定められており、6ヶ月を超える契約をすることはできません。 派遣期間満了後は、派遣先の直接雇用となり、その際に紹介手数料が発生します。

紹介予定派遣は派遣先での面接が許可されているため、マッチング率が高く、また、派遣期間を経ることにより、ミスマッチを予防することができます。